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广西数字金服科技有限公司招聘启事

发布时间:2019-07-23点击次数:

广西投资集团有限公司(以下简称广投集团)成立于1988年,是广西壮族自治区重要的投融资主体和国有资产经营实体,业务涵盖能源、先进制造业、现代金融、数字经济、医药大健康、文旅等领域,注册资本金100亿元,资产总额3562亿元,位列中国企业500强128位、广西企业百强企业首位,连续四年获AAA主体信用评级。目前,正按照自治区强龙头、补链条、聚集群产业发展思路,打造产业龙头,成为西部陆海新通道和面向东盟的金融开放门户建设主力军,力争跻身世界500强。

广西数字金服科技有限公司(以下简称数字金服公司)是由广投集团旗下的数字广西集团有限公司(以下简称数字广西集团)及广西投资集团金融控股有限公司(以下简称“广投金控”)联合设立的全资国有金融科技公司。公司以构建普惠金融基础设施为着力点,充分利用数字广西集团一主体、三平台(广西政务数据运营开发应用主体、广西和中国-东盟数字经济产业平台、互联网巨头合作平台和大数据应用产业孵化平台)职能及广投金控作为广西首家金融控股公司的全牌照综合金融服务优势,引入金融科技手段,全力塑造金融大数据服务、普惠金融云服务、金融诚信体系服务、金融监管科技服务四项核心能力,推动广西金融服务基础设施建设全面升级,助力广西经济高质量发展。

作为广投集团着力打造的金融科技力量,数字金服公司将以“服务实体经济、服务人民生活”为本,致力于整合广西政务、民生、产业数据和场景资源,引入人工智能、区块链、云计算、大数据等科技手段,围绕个人消费市场、中小企业融资市场、供应链金融市场开展业务布局,培育广西金融科技力量,引领广西普惠金融发展,助力广西建设面向东盟的金融开放门户。

现根据战略发展需求,面向社会诚聘精英。

一、招聘岗位及人数

广西数字金服科技有限公司招聘岗位及人数

序号

部门名称

岗位名称

人数

1

公司领导

副总经理(COO)

1

2

综合管理部

行政人事经理

1

3

大数据分析部

大数据分析与建模工程师

1

4

研发工程师

1

5

信贷产品部

风险管理经理

1

6

产品经理

2

合计

7

二、岗位职责及要求

        (一公司副总经理(COO

岗位职责

1.根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建。协助CEO制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;

2.全面参与公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务营运效率;

3.依据已确定的战略规划,搭建运营体系、产品体系、品牌推广体系等,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案,组织督导跟进落实;

4.负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估形成定量效果分析报告,及时分析平台推广、运营情况;

5.协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源最大化转化与产出。

岗位要求

1.全日制硕士研究生及以上学历,专业不限40周岁以下;

2.7年以上B端公司工作经验,5年以上运营管理岗位经验,有丰富的金融产品知识,熟知金融科技行业,担任过金融科技企业COO或有创业公司经历者优先;

3.逻辑思维和分析能力强,熟悉运营及业务规则,有创新和极高的执行落地能力;

4.能认同并接受公司的核心价值观和管理制度,有强烈的事业心、忠诚度、责任心和上进心,有较好的心理素质和毅力。做事有激情,具备创业者的精神;

5.有良好的职业道德、职业素养和职业习惯;

6.特别优秀者可适当放宽条件。

       (二)综合管理部行政人事经理1人

岗位职责

1.负责公司行政后勤管理工作;

2.负责公司固定资产管理;

3.设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度;

4.拟定公司的人力资源计划,负责招聘、培训、员工劳动关系,薪酬福利等工作;

5.研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施;

6.负责组织公司各项广东11选5活动。 

岗位要求

1.全日制本科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业中共党员,年龄35周岁以下

2.具有3年及以上行政人事管理工作经验;

3.熟悉人力资源规划管理、绩效考核管理、薪酬与福利管理、人员招聘等工作流程;

4.熟悉国家有关人力资源管理和行政管理的法律及政策; 

5.具备较强的沟通协调和写作能力;

6.特别优秀者可适当放宽条件。

      (三)大数据分析部大数据分析与建模工程师(1人

岗位职责

1.负责不同场景下模型日常开发工作,创建和评估预测和决策模型,以解决互联网信贷、企业/个人征信评估等业务需求,设计开发和部署各种统计和决策模型

2.与征信、反欺诈、催收等风控业务单元联动,提供数据可视化的风控业务策略与逻辑建立信贷业务贷前、中和后的评分卡模型工具

3.使用数据分析工具(SAS、SPSS、R、Python)开展大数据分析挖掘构建数据挖掘模型、产生数据分析报告等工作

4.负责模型UAT测试、模型类结果监测、分析报表体系及模型优化、版本迭代等;

5.根据项目需求,撰写内部模型需求文档以及模型的记录文档;及时收集产品经理或客户的意见,参与模型的规划和版本的迭代;

6.实时了解市场的推荐匹配模型,并探索新的机器学习模型算法

岗位要求

1.全日制本科以上学历,计算机科学、统计学、应用数学、计量经济学、物理学、通信工程等相关专业;年龄35周岁以下

2.具有3年以上数据分析模型开发经验独立完成过至少一个业务主体的数据建模工作

3.熟悉Java/C++Python/R/SQL/SAS等某一类语言和工具;熟悉HadoopHBase、Hive、MySQL等原理和环境Linux基本操作、shell简单开发 

4.熟练掌握数据挖掘相关算法构建和优化数据挖掘模型,进行算法研究和改进;熟悉OBIEE、Cognos、MSTR等报表工具,了解数据仓库、星型模型和OLAP等优先;

5.有大型金融机构、互联网金融企业数据管理或数据建模分析经验者优先 

6.具有极强的逻辑思维能力,具备较强的沟通交流能力和团队合作精神,可承受一定的工作压力

7. 特别优秀者可适当放宽条件。

      (四)大数据分析部研发工程师(1人

岗位职责

1.负责所属业务模块的代码开发、调试及维护工作;负责概要设计文档、详细开发文档的编写;

2.积极响应客户及产品需求进行开发和交付;

3.参与公司底层平台架构设计和实现;

4.协助并完成其他各类技术开发任务。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、通信工程、数学等相关专业2年以上开发经验, 年龄35周岁以下

2.熟练使用Java/C/C++/Python等任何一门开发语言及常用设计模式,有扎实的开发功底;

4.有高并发、高负载、高可用性系统设计和开发经验优先;

5.有大数据集群搭建和性能优化、海量数据处理、OLAP系统建设等经验优先;

6. 熟悉机器学习分析方法,有Keras、Tensorflow、PyTorch等深度学习框架经验者优先考虑;

7.对互联网金融业有一定的理解,有内评系统、反欺诈系统项目研发经验者优先

8. 特别优秀者可适当放宽条件。

(五风险管理经理(风控方向)1人

   岗位职责

1.负责制定公司的风险管理政策和信贷审批全流程设计,参与联合建模实验室,推动全流程风险管理政策的实施;

2.负责研究修订风险识别、防范、化解和处置的措施,意见、管理办法和,健全完善风险管理体系;

3.负责审查项目,评价项目的可靠性、可行性,审核反风险措施,独立出具项目审核意见;

4.负责为消费金融、供应链金融等产品研发、推广提供风险识别、风险评估、风险管控的支持

5.负责贷后催清收全流程的设计以及对应系统开发需求设计,并对各类产品发展质量进行评估分析。

    岗位要求

1.全日制本科及以上学历,金融、经济、法律、统计等相关专业,年龄在35周岁以下

2.具有2年以上金融机构或金融科技公司信贷业务或风险管理工作经验

3.对金融市场和监管政策有一定了解,具有全面风险管理意识,风控综合分析判断及协调处理能力强,熟悉授信管理流程或风险管理流程

4.熟悉掌握各类办公软件,具有一定文字功底,具备较强的沟通交流能力和团队合作精神,可承受一定的工作压力

5.特别优秀者可适当放宽条件。

(六产品经理(小微金融和供应链金融方向2

岗位职责

1.负责研究小微金融或供应链金融市场及用户的需求,完成产品需求文档、市场分析文档、竞争分析等产品设计前期需求研究工作;

2.负责研究制定小微企业或供应链等信贷助贷业务的产品规划、设计、开发、运营方案;

3.负责与研发、协同发展等部门有效沟通,快速高效推动产品开发、上线,并根据市场的需求和业务发展,持续推动产品功能的创新迭代;

4.研究制定产品管理办法,推动产品管理流程化,并对各类产品上线运营情况进行跟踪和评估。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历,金融、经济、财务、统计等相关专业,年龄在35周岁以下

2.具有2年以上有金融机构对公业务、小微信贷业务产品经理或业务经理工作经验;或者具有2年以上类金融机构、互联网信贷平台产品经理或业务经理的相关工作经验;

3.具有一定的经济金融、信贷业务及风险管理等知识,了解小微企业信贷、供应链金融的市场状况及产品管理策略,能通过市场调研和分析,做出较为清晰的判断和决策,具有一定的产品设计、营销和推广能力

4.熟悉掌握各类办公软件,具有一定文字功底,具备较强的沟通交流能力和团队合作精神,可承受一定的工作压力

5.特别优秀者可适当放宽条件。

三、招聘程序

招聘流程:报名—资格审查—笔试—面试—考察—体检—确定拟聘人选—正式聘任。

四、聘用及薪酬待遇

一旦录用,将提供在同行业中有竞争力的薪资以及公平公正的晋升通道,并按照国家政策缴纳“五险一金”,享受带薪年休假。

五、工作地点

      广西南宁

报名方式及相关要求

(一)本次招聘报名采用网上投递简历的方式进行,恕不接受来访投递简历。

(二)应聘者按附件《应聘报名登记表》的要求填写个人资料。须将身份证、学历学位、职称或职业资格证书等相关证件的扫描件以图片格式插入报名表后,形成一个word文档,以电子邮件形式发送至招聘邮箱。邮件主题及word文件名为“姓名+应聘岗位名称”(必须注明)。

(三)应聘者对所提交应聘材料的真实性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消相应人员的应聘资格。

(四)报名截止时间:201985日(周一)18:00。

(五)联系人及联系方式:李女士 0771-5583258,王女士0771- 5573841

(六)招聘邮箱:dft@gig.cn 

(七)公司网站:http://in-iran.com

本招聘信息同时刊登在猎聘网、广西投资集团官网、“广投集团报”微信公众号,欢迎查阅。

七、注意事项

(一)恕不接待来访。资料经审查符合条件者,另行通知笔试面试事宜,请保持电子邮箱、手机联络畅通。

(二)广西数字金服科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

附件:应聘报名登记表

                        广西数字金服科技有限公司

                             20197月22日

广东11选5  





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